2019年成都生育津贴新政策:怎么算、怎么领、领取条件‘best官网手机版’

产品时间:2022-09-24 00:28

简要描述:

小编成从成都市人力资源和社会保障局官网发布的涉及通报中了解到2018年-2019年,成都市将更进一步实施女职工生育津贴的派发工作。一、2019成都市生育津贴确保对象:有参保成都市生育保险,且按规定享用产假的女职工。 二、2019成都市生育津贴怎么计算出来:(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。①女职工顺产有98天产假:难产可减少15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可减少15天产假。...

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本文摘要:小编成从成都市人力资源和社会保障局官网发布的涉及通报中了解到2018年-2019年,成都市将更进一步实施女职工生育津贴的派发工作。一、2019成都市生育津贴确保对象:有参保成都市生育保险,且按规定享用产假的女职工。 二、2019成都市生育津贴怎么计算出来:(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。①女职工顺产有98天产假:难产可减少15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可减少15天产假。

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小编成从成都市人力资源和社会保障局官网发布的涉及通报中了解到2018年-2019年,成都市将更进一步实施女职工生育津贴的派发工作。一、2019成都市生育津贴确保对象:有参保成都市生育保险,且按规定享用产假的女职工。

二、2019成都市生育津贴怎么计算出来:(1)生育津贴=所在单位上年度的职工人均工资×12个月÷365天×下列对应的产假天数。①女职工顺产有98天产假:难产可减少15天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可减少15天产假。

②女职工分娩年满4个月流产者,有15天产假;女职工分娩剩4个月流产者,有42天产假。例如,成都某单位上年度的人均工资是5425元,某女职工顺产一名宝宝,共计毕98天产假,该职工的生育津贴补贴金额=(5425×12个月÷365天)×98天产假=17479元。三、2019成都市生育津贴发给条件:(1)女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处缺席,并享用生育津贴。

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把医疗发票留存好必要去社保中心缺席就讫。(2)参与生育保险的男职工倒数不间断交纳生育保险费剩12个月的,其未婚归属于并未参与生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参与生育保险但缴付反感12个月的(不不含补缴),按《办法》第八条规定享用女职工生育医疗费的50%的重复使用生育医疗费补贴。

以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理,明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同,明确可咨询成都市社保中心。


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